Imagen Personal: Impacta profesionalmente!

Definición de Imagen Personal 

Es la principal herramienta de comunicación, entre lo que somos y  deseamos proyectar.

Aprender a conocernos y aceptarnos con lo bueno y aspectos por mejorar permitir√° transmitir un comportamiento natural que genere confianza con el otro.

Elementos de Imagen Personal

La imagen personal requiere estar en armonía, entre el lenguaje verbal y no verbal para mantener el equilibrio.

“Una imagen

vale m√°s

que mil palabras”

Comportamiento e Imagen Personal

El comportamiento acompa√Īa la vestimenta, cumpliendo el protocolo exigido por el lugar.

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“Debemos aprender a utilizar los roles e identificar el que m√°s se acerca a nuestra persona, para estar¬† integrados con la indumentaria”.¬†

María Elisa Simón, Directora de Imagen y Protocolo.

En caso de una Entrevista Laboral se indicarán prendas formales, acorde al estereotipo físico una gama de colores y prendas que favorezcan la fisionomía corporal  cumpliendo siempre con el protocolo. 

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“La calidad de las prendas es importante, la marca no hace depende del poder adquisitivo”,¬†expresa¬†Mar√≠a Luisa Sim√≥n Directora de Imagen y Protocolo para M√©xico.

Muy importante…

  • “Mantener un buen corte de cabello, en caso de que se encuentra largo deber√° estar organizado o recogido y si¬†tinturado de color natural.
  • Para las mujeres es recomendable utilizar maquillaje natural con los colores acorde a la piel.
  • Las u√Īas cortas y arregladas, pintadas de color claro y lisas.¬†
  • Los accesorios deben ser solo uno en cuello y extremidades.
  • En cuanto a la vestimenta, evite escotes, la falda a la altura de la rodilla y no pegada al cuerpo.
  • Zapatos cerrados para ambos sexos que jueguen con¬† la prenda inferior y perfume que invada solo el espacio personal”, son algunas recomendaciones de √Ālvaro Gordoa del Colegio de Imagen P√ļblica de M√©xico.
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‚Ė∑Entrevista de Trabajo : La Clave del √Čxito

Definición de Entrevista de Trabajo

La entrevista de Trabajo es una conversación entre el entrevistador y el aspirante sobre habilidades y experiencias de la Hoja de Vida o Curriculum Vitae. 

Aspectos De La Entrevista de Trabajo

a)Personales: Definir quién eres, cuáles son los valores, habilidades, aspectos por mejorar, pasatiempos y aspiraciones del candidato.

En el √°mbito familiar con quien vive, rol de los miembros, relaciones, costumbres y asociaciones que participa.

b)Académicos: Por que estudio la carrera u oficio,  cursos y postgrados realizados.  Cabe agregar que los grados dependen de la carrera u oficio.

c)Experiencia laboral: Historia laboral, cargos, funciones y tiempo desempe√Īado y visi√≥n a futuro en lo posible alineada a la compa√Ī√≠a.

Como recomendación profundize en las experiencias relacionadas al cargo que se presenta.

d) Econ√≥micos: Hace referencia a los ingresos y gastos del aspirante o n√ļcleo familiar.

Es importante generar un equilibro entre estos dos factores. También se se acuerda el salario.

e) Legales: Se refiere a permisos y licencias para laborar en el territorio, demandas, embargos, multas y demás sanciones.

Entrevista a Profundidad

En caso de una entrevista a profundidad,  se requiere una mayor preparación:

“Durante el proceso pueden aflorar sentimientos o emociones y ser vulnerables a lo que no se habr√≠a contemplado anteriormente”.

Para ello se recomienda practicar con un cuestionario de entrevistas, en lo posible grabar para analizar y  mejorar la respuesta verbal y no verbal.

No olvide modular el tono de voz y responder positivamente por muy dolorosa  que sea la experiencia.

Es importante mirar a los ojos al entrevistador y mantener una postura neutral.

Evite temas políticos, religiosos o sensibles para la organización.

A mayor exigencia del cargo, probablemente se realicen con antelación los estudios de seguridad por lo tanto responda con sinceridad.

En caso de participar en assessment center o ejercicios que eval√ļen las competencias laborales:

Disfrute de la actividad, sea abierto y flexible a las ideas de los dem√°s participantes y argumente las suyas oportunamente.

En caso de una entrevista por fuera de la oficina, no consuma alcohol o tabaco, la amabilidad y formalidad ser√°n sus aliados.

Tenga presente buenos h√°bitos y al culminar la entrevista agradezca el tiempo brindado.

Tenga su imagen personal una vestimenta formal y acorde a su tono de piel.

¡Práctica los puntos mencionados y  éxito en tu próxima entrevista!

 

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