▷ Linkedin y La Utilidad del Código QR

Código QR de Linkedin

Es  un código de respuesta rápida que brinda como identificación el perfil profesional.

¿Cuál es la utilidad del Código QR Linkedin?

✔Socializar el código QR del perfil Linkedin,  nos permite identificar el contacto de interés  en redes sociales de manera rápida y confiable.

Esto evitara confusiones con personas con nombres y puestos similares.

✔Aumentando el tráfico del perfil profesional acorde al número de visitas de los interesados.

✔Permite almacenar información de los contactos y vincularla a diversas actividades para fines laborales y comerciales.

✔Utilízalo en tarjetas profesionales, correo electrónico, hoja de vida o curriculum vitae, y otros, cual podría aportar resultados positivos.

Pasos para generar tu código QR

✔Lo primero es dirigimos a la parte superior derecha de nuestro perfil de inicio que indica: “Editar URL y perfil público”

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✔Ha continuación requieres personalizar la URL preferiblemente con tu nombre y apellido, luego lo guardas.

PA1✔Al ingresar con tu cuenta linkedin desde el móvil encontrarás en la parte superior la siguiente imagen, indicando a la derecha “buscar y códigos QR”

Elije la segunda opción.

thumbnail_IMG_0146correction✔Luego, aparecerán las siguientes dos opciones: “Escanear o Mi Código”, escoge la segunda opción e inmediatamente podrás guardar tu código.

✔Recuerda que este puede incentivar tu éxito profesional, empieza a utilizarlo.

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Ante cualquier duda contactanos!😊

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▷ Currículum Vitae u Hoja de Vida: ¡Sin rechazos!

El Currículum Vitae u Hoja de Vida

Es la breve descripción de nuestra trayectoria laboral. Sin embargo, se pueden presentar rechazos en el documento por falta de conocimiento.

Recomendaciones Para Evitar Rechazo En El Currículum Vitae

✔Datos del Email

Verifique que el correo electrónico sea enviado al dueño del proceso, con el asunto asignado como nombre de la vacante o  código solicitado.

✔Contenido del mensaje

No olvide enviarlo con nombre completo, cargo, ciudad, saludo y mensaje manifestando el interés en participar y agradecimiento por la atención.

✔Ortografía y Redacción

Tanto el mensaje como el currículum vitae deberán poseer buena ortografía y redacción.

✔Tiempo

Enviar el currículum vitae al tiempo solicitado o fuera del horario laboral, minimizara las probabilidades de su participación.

✔Información de Contacto

Envié información de contacto actualizada para que sea localizado sin inconvenientes.

✔Redes Sociales

Las redes sociales suministradas deberán brindar prudencia, profesionalismo y el protocolo en internet, generando buena impresión.

✔Síntesis y Adaptación

El Curriculum Vitae  deberá sintetizar los cargos y funciones que generen similitud o cercanía a la vacante ofrecida.

✔Orden

Generar un orden cronológico del desarrollo académico y laboral  facilitará su lectura.

✔Fotografía

La fotografía es opcional, en caso de presentarla deberá ser profesional tamaño carnet.

✔Soportes

Envíe los documentos adicionales para labores especificas y requerimiento para la pre-selección del documento.

✔Edad

La edad puede obstaculizar su preselección en caso de que la vacante presente exclusividad de esta.

✔Referencias laborales

Brinde referencias laborales de personas relevantes a los cargos desempeñados, esto ayudara a la veracidad de la información.

✔Formato de Documento

Al enviar el documento verifique que se encuentre libre de virus, en el  formato solicitado por la vacante como PDF, Word u otro archivo.

Si requieres una asesoría no dudes en contactarnos. 😊

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▷ Portal de Empleo : ¿Como ser exitosos ante el proceso de reclutamiento?

¿Qué es un Portal de Empleo?

Un portal de empleo es un software que recopila datos y documentos de usuarios para agilizar el proceso de reclutamiento.

Las características por el proceso están definidas acorde al requerimiento de la organización.

Los portales de empleo prestan servicio pagos o gratuitos,  para su correcto funcionamiento deberán estar avalados por Ministerio del Trabajo.

¿Cómo funciona la empresa en el Portal de Empleo?

El reclutador de la organización publicara aspectos visibles y confidenciales de la vacante para optimizar el proceso.

Las Hoja de Vida o Currículum Vitae se filtraran de acuerdo a las necesidades requeridas por el puesto de trabajo.

¿Cómo tener éxito como usuario en un portal de empleo?

Ingrese todos los datos, seleccione las características que más se ajusten a su perfil,  de estar manera tendrá mas posibilidades para ser reclutado.

En caso de actualizaciones deberá generar los cambios. Aplique a las vacantes semanalmente para que pueda participar de las vacantes.

En ocasiones existen preguntas de conocimiento y simuladores de situaciones, trate de ser asertivo con su respuesta.

En caso que ser llamado a una preentrevista telefónica, sea amable con el reclutador, ya generara un criterio con base a la experiencia.  

Y de no ser preselecciondo podrá participar de los próximos procesos que se presenten.

Recuerda siempre dejar tu mejor huella, ya que puedes ser referido a otros procesos en la comunidad de reclutadores. 

En caso de dudas ponte en contacto con nosotros.😊

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▷ Currículum Vitae u Hoja de Vida : ¿Cómo hacerlo?

Curriculum Vitae u Hoja de Vida 

El currículum vitae u hoja de vida es una breve descripción de nuestra trayectoria laboral.

Y requiere tiempo para adecuada redacción y ordenarla adecuadamente con el fin de generar credibilidad y formalidad.

¿Como hacer el Curriculum Vitae u Hoja de Vida?

A continuación se describirán los puntos requeridos para desarrollar su currículum vitae:

✔Fotografía: Es opcional, en caso que decida colocarla deberá ser una imagen actual, tamaño carnet con camisa formal unicolor.

✔Datos Básicos: Nombre completo, teléfono, dirección de residencia, ciudad, departamento, país, correo electrónico y sitio web.

✔Presentación breve: En un máximo de 6 líneas defina profesión u oficio, especialidad realizada, área y procesos que domina.

Es importante destacar las competencias y habilidades enfocadas a la vacante mencionada.

✔Experiencia laboral: Describe desde la última experiencia desempeñada a la primera.

Ten en cuenta solo las experiencias que valor al cargo en mención, escribiendo nombre de la empresa, cargo y funciones realizadas.

Utiliza un lenguaje claro y ejecutivo.

Luego coloque el tiempo laborado con fecha de inicio a fin y logros o valor agregado al puesto de trabajo.

✔Estudios Formales: Escriba desde el más alto a menor rango, teniendo en cuenta título, institución, lugar y fecha donde se expide.

✔Otros estudios: Hace referencia a los no formales como diplomados, cursos, seminarios, simposios, conferencias y otros.

Para ello colocaras el título, institución, lugar y fecha donde se expide.

✔Herramientas ofimáticas y otros: Software y demás equipos que domina en nivel alto, medio o bajo.

✔Idiomas: Lengua que domina en nivel alto, medio o bajo.

✔Investigaciones y publicaciones: Hace referencia a la participación en grupos de investigación y publicaciones.

Donde se especifica el nombre del artículo publicado, libro o revista, editorial, página donde se evidencian los aportes personales y enlace web.

✔Reconocimientos o  menciones: Hace referencia a premio y condecoraciones que recibidas, agregue el nombre e institución que lo expide y fecha.

En caso de no cumplir con alguno de los puntos mencionados podrá omitirlo.

Adjuntos en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida

Se adjuntarán todos los documentos descritos como certificaciones laborales, estudios, tarjeta profesional y licencias, y otros.

En archivo PDF o documento sugerido por la empresa que manifiesta la vacante.

Ya que será una oportunidad para atraer la atención del reclutador o persona que la reciba su hoja de vida.

Cabe agregar que el documento deberá ser congruente con la vacante que aplique en el Portal de Empleo

Ante dudas ponte en contacto con nosotros.😊

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