鈻稥l Coaching Online : Definici贸n y Ventajas

驴Qu茅 es el Coaching Online?

El coaching online es la t茅cnica que nos permite entrenar a una persona desarrollar habilidades espec铆ficas para un objetivo deseado.

Teniendo en cuenta cualquiera de las esferas de inter茅s para el crecimiento personal o laboral.

Ventajas de El Coaching Online

El coaching Online presenta algunas ventajas como:

  • Facilita el desarrollo de la t茅cnica en un lugar c贸modo y tranquilo.
  • Gracias al espacio elegido por el entrenado, permitir谩 mayor apretura a la t茅cnica.
  • Ahorra costes de traslado gracias a la tecnolog铆a.
  • Ofrece m煤ltiples canales de comunicaci贸n a bajo costo v铆a correo electr贸nico, video conferencia, whatsapp y dem谩s redes sociales.
  • Elimina cualquier barrera geogr谩fica, pudiendo conectar a personas de todas partes del mundo hasta en sitios innaccesibles.
  • El servicio se encuentra disponible para todos, gracias a la tecnol贸gica.
  • El Coaching Online brinda respuestas inmediatas a las inquietudes del entrenado.
  • Las sesiones online presenta un precio mas econ贸mico.
  • Existe mayor libertad en la escojencia del  profesional gracias a que no existen limites geogr谩ficos.
  • Es posible generar seguimientos v铆a telef贸nico, email, hangoust, entre otros.
  • Los horarios son mas flexibles acorde a las necesidades del entrenado.

En caso de que te encuentres interesado para iniciar una sesi贸n no dudes en contactarnos.

 

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CEO | Consultor Online |聽Creadora y Editora | Profesional en Psicolog铆a y Coaching |聽Especialista en Recursos Humanos con experiencia en diferentes sectores empresariales | Programas de Empleabilidad | Redes Sociales ||Visitanos:聽www.cvcoachingvocacional.com聽聽 para consultas:聽atenci贸n al cliente聽o celular whatsapp: +573007836179

鈻稢oaching : 驴Qu茅 es? y 驴Para qu茅 sirve?

Definici贸n de Coaching

El coaching  se define como aquella t茅cnica que nos permite entrenar a una persona o un grupo para desarrollar habilidades espec铆ficas para un objetivo deseado.

Los objetivos podr谩n ser con fin personal o laboral y estar谩n sujetos a la responsabilidad, motivaci贸n y creatividad de los involucrados.

Desarrollo del Coaching

A continuaci贸n algunos puntos importantes que se desarrollan durante las sesiones de coaching :

  • Observaci贸n: Del coachee o entrenado la cual permitir谩 enfocar el problema y tomar diferentes alternativas.
  • Toma de Conciencia: La observaci贸n permite toma de conciencia acerca de nuestra elecci贸n.
  • Determinaci贸n de objetivos: Las sesiones se podr谩n generar una escala de objetivos fundamentales para la toma de decisiones y acciones.
  • Actuar: Permitiendo una seria de pasos sostenidos en el tiempo acompa帽ados por el entrenador.
  • Medir: Haciendo referencia a nuevos avances o lejan铆a frente al  objetivo deseado y tomar acciones correctivas.

Beneficios del Coaching

A continacion algunos beneficios de Coaching:

  • Ayuda a definir objetivos : Esclareciendo las prioridades y metas.
  • Incentiva la creatividad : Por medio de la t茅cnica nos abriremos a nuevas ideas y al cambio.
  • Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio: Favorece a la creaci贸n de nuevas alternativas por la transformacional emocional y apertura al cambio
  • Mejora las relaciones : Favorece la conexi贸n con uno mismo, incrementa las interpersonales y comunicacionales.
  • Empoderamiento :  Permite liderar nuestra propia vida.
  • Ayuda a Gestionar el Tiempo: Priorizar objetivos y trazar metas para su cumplimiento.
  • Motivaci贸n:  Ayuda a descubrir motivaciones intr铆nsecas y prioriza sus verdaderos objetivos.
  • Trabaja el Bienestar: Identifica y prioriza  lo  que realmente uno desea.
  • Potencializa a la persona: La t茅cnica permite desafiar las creencias limitantes por potencializadoras.
  • Autoconocimiento: Permite conectarnos a s铆 mismos con nuestras prioridades y generar crecimiento personal.

Esta t茅cnica puede desarrollarse de forma presencial o virtual,  en caso de una sesi贸n virtual podr谩s escribirnos en la siguiente direcci贸n.

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鈻稭otivaci贸n Laboral : Identifica tu tendencia!

Motivaci贸n Laboral

En tiempos de esclavitud no exist铆a Motivaci贸n Laboral, ya que estaba asociada al esfuerzo y聽 la tortura.

Posteriormente de la democracia y sindicalismo fue asociado al poder adquisitivo,聽 desarrolla personal e integraci贸n social.

A continuaci贸n聽 analizaremos los tipos de motivaci贸n laboral.

Tipos de motivaci贸n laboral

鉁擬otivaci贸n聽Extr铆nseca: Son recompensas que聽 la persona necesita para incrementar el inter茅s y empe帽o en la actividad.

Como el ser ser valorados, reconocidos y promovidos.

鉁擬otivaci贸n Intr铆nseca:聽Son personas que aportan dedicaci贸n, ideas y creatividad para obtener lo mejor.

Permitiendo la superaci贸n personal, eficacia y fidelizaci贸n.

鉁擬otivaci贸n Trascendente:聽La satisfacci贸n proviene de la voluntad de servir a otros.

Como aquellos que trabajan en organizaciones no gubernamentales.

鉁擬otivaci贸n Transitiva: Se relacionada con traspasar su valor en beneficio de los dem谩s, y movilizando las motivaciones anteriores.

Cualquiera de los anteriores a la productividad e identificar un por qu茅 y para que permitir谩 un mejor desempe帽o en lo que amamos.

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鈻稦RACASO, 驴C贸mo superarlo?

FRACASO

Es el resultado adverso de algo que no se esperaba. En ocasiones se asocia a algo desagradable, cuando este hace parte de nuestro desarrollo personal.

Sin embargo, existe una t茅cnica del arte japones llamada “Kintsugi“, que naturaliza el proceso del fracaso o error.

Este arte repara los objetos que parec铆an destruidos o sin valor con metales preciosos para transformarlo en algo hermoso y valioso, capaz de inspirar sentimientos de admiraci贸n.

Lo cual permite compararlo a la superaci贸n del聽Fracaso,聽generando valor a la experiencia.

Fases del Fracaso

  • Encaje: Es el momento cuando reconocemos el hecho y la responsabilidad ante lo sucedido.
  • Duelo o luto: Este brinda la oportunidad de exteriorizar los sentimientos de dolor, rabia, verg眉enza a trav茅s del dialogo, llanto, la escritura.

Es importante vivir聽 este momento para pasar a la siguiente etapa.

  • Contemplar el fracaso desde una mayor perspectiva:聽Posterior a la aceptaci贸n del hecho, es la tiempo de reinventarnos y enfocar nuestra energ铆a hacia la obtenci贸n de objetivo o聽proyecto.
  • Aprendizaje:聽Es la oportunidad para asimilar la experiencia con enfoque cr铆tico y constructivo del fracaso, ademas nos permite reinventarnos.
  • Observar lo sucedido como algo natural:聽El fracaso hace parte del aprendizaje, equivocarnos y perdonarnos aun sintiendo temor por enfrentarnos nuevamente a la situaci贸n lo que es necesario para superarnos.

Algunos Famosos que Fracasaron

  • Bill Gates inici贸 su carrera聽 con聽聽Traf-O-Data, un negocio de computaci贸n que le铆a datos crudos y tr谩fico que al final qued贸 obsoleta y posteriormente trabaj贸 para fundar Microsoft.
  • Donald Trump tuvo una p茅rdida de patrimonio neto por el colapso inmobiliario en 1990, que posteriormente recuper贸 en 1997.
  • Yasumitsu Shigeta, perdi贸 39000 Millones de Dolares con su compa帽铆a 聽de m贸viles Hikari Tsushin, luego se reinvent贸 y volvi贸 a la lista ricos del mundo como agente de seguros.
  • Shakira fue expulsada del coro del colegio,聽 por desicion de su profesor que considero que聽 “Ten铆a voz de Chivo”, aun as铆 continu贸 su brillante carrera siendo ganadora de premios Grammy y Billboard.

驴Cu谩les son los beneficios del Fracaso?

  • Aumentar el aprendizaje gracias a nuevas experiencias
  • Desarrolla el pensamiento cr铆tico mirando con la verdad
  • Educa nuestras emociones gracias a la catarsis
  • Tolerancia a la frustaci贸n y resiliencia
  • Nos permite salir de la zona de confort
  • Estimula la creatividad e innovaci贸n, entre otros.
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