▷Falsos anuncios de trabajo : Aprende a Identificarlos!

Falsos Anuncios de Trabajo

Las ofertas de legales de empleo suelen confundirse con falsos anuncios de trabajo donde delincuentes se aprovechan de sus victimas obteniendo dinero, información personal y financiera.

¿Cómo identificar falsos anuncios de trabajo?

A continuación algunos puntos a tener en cuenta:

✔El anuncio de trabajo solicita dinero para exámenes de ingreso  o gastos administrativos con posibles “reembolsos”.

✔El perfil de la anuncio presenta inconsistencias en las competencias exigidas  y salario  en ocasiones alto en comparación al mercado.

✔El enlace del anuncio se encuentra bajo un dominio personal y no corporativo, evitando ser verificado para su funcionamiento.  

✔La entidad contratante no posee información suficiente vía internet o físicamente.

✔La oferta proviene de un portal de empleo no autorizado por el Ministerio del Trabajo.

✔El anuncio aparece en la red social correo electrónico del usuario sin haberlo solicitado

✔La oferta solicita información adicional a la hoja de vida como datos de identidad o financieros. 

✔El proceso del reclutamiento de la vacante presenta pocos filtroscontratación inmediata sin período de prueba.

✔La oferta ofrece horario flexible a cambio de grandes beneficios.

✔Cuidado con las frases de enganche como: Gana dinero fácil, “Trabajo en casa o en el extranjero“,  sin entidades que lo respalden.

Ante cualquier duda contactanos. 😊

▷ Currículum Vitae u Hoja de Vida: ¡Sin rechazos!

El Currículum Vitae u Hoja de Vida

Es la breve descripción de nuestra trayectoria laboral. Sin embargo, se pueden presentar rechazos en el documento por falta de conocimiento.

Recomendaciones Para Evitar Rechazo En El Currículum Vitae

✔Datos del Email

Verifique que el correo electrónico sea enviado al dueño del proceso, con el asunto asignado como nombre de la vacante o  código solicitado.

✔Contenido del mensaje

No olvide enviarlo con nombre completo, cargo, ciudad, saludo y mensaje manifestando el interés en participar y agradecimiento por la atención.

✔Ortografía y Redacción

Tanto el mensaje como el currículum vitae deberán poseer buena ortografía y redacción.

✔Tiempo

Enviar el currículum vitae al tiempo solicitado o fuera del horario laboral, minimizara las probabilidades de su participación.

✔Información de Contacto

Envié información de contacto actualizada para que sea localizado sin inconvenientes.

✔Redes Sociales

Las redes sociales suministradas deberán brindar prudencia, profesionalismo y el protocolo en internet, generando buena impresión.

✔Síntesis y Adaptación

El Curriculum Vitae  deberá sintetizar los cargos y funciones que generen similitud o cercanía a la vacante ofrecida.

✔Orden

Generar un orden cronológico del desarrollo académico y laboral  facilitará su lectura.

✔Fotografía

La fotografía es opcional, en caso de presentarla deberá ser profesional tamaño carnet.

✔Soportes

Envíe los documentos adicionales para labores especificas y requerimiento para la pre-selección del documento.

✔Edad

La edad puede obstaculizar su preselección en caso de que la vacante presente exclusividad de esta.

✔Referencias laborales

Brinde referencias laborales de personas relevantes a los cargos desempeñados, esto ayudara a la veracidad de la información.

✔Formato de Documento

Al enviar el documento verifique que se encuentre libre de virus, en el  formato solicitado por la vacante como PDF, Word u otro archivo.

Si requieres una asesoría no dudes en contactarnos. 😊