Falsos Anuncios de Trabajo

Las ofertas de legales de empleo suelen confundirse con falsos anuncios de trabajo donde delincuentes se aprovechan de sus victimas obteniendo dinero, información personal y financiera.

Pero, ¿Cómo identificar falsos anuncios de trabajo?

A continuación algunos puntos a tener en cuenta:

. El anuncio de trabajo solicita dinero para exámenes de ingreso  o gastos administrativos con posibles “reembolsos”.

· El perfil de la anuncio presenta inconsistencias en las competencias exigidas  y salario  en ocasiones alto en comparación al mercado.

· El enlace del anuncio se encuentra bajo un dominio personal y no corporativo, evitando ser verificado para su funcionamiento.  

·La entidad contratante no posee información suficiente vía internet o físicamente.

·La oferta proviene de un portal de empleo no autorizado por el Ministerio del Trabajo.

·El anuncio aparece en la red social correo electrónico del usuario sin haberlo solicitado

· La oferta solicita información adicional a la hoja de vida como datos de identidad o financieros. 

·El proceso del reclutamiento de la vacante presenta pocos filtroscontratación inmediata sin período de prueba.

·La oferta ofrece horario flexible a cambio de grandes beneficios.

·Cuidado con las frases de enganche como: Gana dinero fácil, “Trabajo en casa o en el extranjero“,  sin entidades que lo respalden.

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