Motivación Laboral

En tiempos de esclavitud no existía Motivación Laboral, ya que estaba asociada al esfuerzo y  la tortura.

Posteriormente de la democracia y sindicalismo fue asociado al poder adquisitivo,  desarrolla personal e integración social.

Nuestra motivación es importante en el momento de la entrevista de trabajo,  debido al plan de beneficios ofrecido por la organización.

La cual se encuentra enfocada en satisfacer la motivación de sus trabajadores.

A continuación  analizaremos los tipos de motivación laboral.

Tipos de motivación laboral

✔Motivación Extrínseca: Son recompensas que  la persona necesita para incrementar el interés y empeño en la actividad.

Como el ser ser valorados, reconocidos y promovidos.

✔Motivación Intrínseca: Son personas que aportan dedicación, ideas y creatividad para obtener lo mejor.

Permitiendo la superación personal, eficacia y fidelización.

✔Motivación Trascendente: La satisfacción proviene de la voluntad de servir a otros.

Como aquellos que trabajan en organizaciones no gubernamentales.

✔Motivación Transitiva: Se relacionada con traspasar su valor en beneficio de los demás, y movilizando las motivaciones anteriores.

Cualquiera de los anteriores motivaciones permitirá hacernos mas productivos.

Identificar un por qué y para que permitirá un mejor desempeño en lo que amamos.

Ser leales a nuestra necesidad interior permitirá llevarnos a nuestra auto-realización.

Recuerda en la medida que somos felices, podemos generar en otros felicidad.😊

www.cvcoachingvocacional.com

CEO | Consultor Online | Creadora y Editora | Profesional en Psicología y Coaching | Especialista en Recursos Humanos con experiencia en diferentes sectores empresariales | Programas de Empleabilidad | Redes Sociales ||Visitanos: www.cvcoachingvocacional.com   para consultas: atención al cliente o celular whatsapp: +573007836179

2 thoughts on “▷ Motivación Laboral : Identifica tu tendencia!

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.