Motivación Laboral

En tiempos de esclavitud no existía Motivación Laboral, ya que estaba asociada al esfuerzo y  la tortura.

Posteriormente de la democracia y sindicalismo fue asociado al poder adquisitivo,  desarrolla personal e integración social.

A continuación  analizaremos los tipos de motivación laboral:

Tipos de motivación laboral

  • Motivación Extrínseca: Son recompensas que  la persona necesita para incrementar el interés y empeño en la actividad, como el ser ser valorados, reconocidos y promovidos.
  • Motivación Intrínseca: Son personas que aportan dedicación, ideas y creatividad para obtener el lo mejor, permitiendo la superación personal, eficacia y fidelización.
  • Motivación Trascendente: La satisfacción proviene de la voluntad de servir a otros, como aquellos que trabajan en organizaciones no gubernamentales.
  • Motivación Transitiva: Se relacionada con traspasar su valor en beneficio de los demás, y movilizando las motivaciones anteriores.

Cualquiera de los anteriores a la productividad e identificar un por qué y para que permitirá un mejor desempeño en lo que amamos.

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CEO | Consultor Online | Creadora y Editora | Profesional en Psicología y Coaching | Especialista en Recursos Humanos con experiencia es el área para diferentes sectores| Programas de Empleabilidad | Redes Sociales | Web: www.cvcoachingvocacional.com  e inquietudes en atención al cliente.

2 thoughts on “Motivación Laboral: Identifica tu tendencia!

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