▷Falsos anuncios de trabajo : Aprende a Identificarlos!

Falsos Anuncios de Trabajo

Las ofertas de legales de empleo suelen confundirse con falsos anuncios de trabajo donde delincuentes se aprovechan de sus victimas obteniendo dinero, información personal y financiera.

¿Cómo identificar falsos anuncios de trabajo?

A continuación algunos puntos a tener en cuenta:

✔El anuncio de trabajo solicita dinero para exámenes de ingreso  o gastos administrativos con posibles “reembolsos”.

✔El perfil de la anuncio presenta inconsistencias en las competencias exigidas  y salario  en ocasiones alto en comparación al mercado.

✔El enlace del anuncio se encuentra bajo un dominio personal y no corporativo, evitando ser verificado para su funcionamiento.  

✔La entidad contratante no posee información suficiente vía internet o físicamente.

✔La oferta proviene de un portal de empleo no autorizado por el Ministerio del Trabajo.

✔El anuncio aparece en la red social correo electrónico del usuario sin haberlo solicitado

✔La oferta solicita información adicional a la hoja de vida como datos de identidad o financieros. 

✔El proceso del reclutamiento de la vacante presenta pocos filtroscontratación inmediata sin período de prueba.

✔La oferta ofrece horario flexible a cambio de grandes beneficios.

✔Cuidado con las frases de enganche como: Gana dinero fácil, “Trabajo en casa o en el extranjero“,  sin entidades que lo respalden.

Ante cualquier duda contactanos. 😊

▷ Motivación Laboral : Identifica tu tendencia!

Motivación Laboral

En tiempos de esclavitud no existía Motivación Laboral, ya que estaba asociada al esfuerzo y  la tortura.

Posteriormente de la democracia y sindicalismo fue asociado al poder adquisitivo,  desarrolla personal e integración social.

Nuestra motivación es importante en el momento de la entrevista de trabajo,  debido al plan de beneficios ofrecido por la organización.

La cual se encuentra enfocada en satisfacer la motivación de sus trabajadores.

A continuación  analizaremos los tipos de motivación laboral.

Tipos de motivación laboral

✔Motivación Extrínseca: Son recompensas que  la persona necesita para incrementar el interés y empeño en la actividad.

Como el ser ser valorados, reconocidos y promovidos.

✔Motivación Intrínseca: Son personas que aportan dedicación, ideas y creatividad para obtener lo mejor.

Permitiendo la superación personal, eficacia y fidelización.

✔Motivación Trascendente: La satisfacción proviene de la voluntad de servir a otros.

Como aquellos que trabajan en organizaciones no gubernamentales.

✔Motivación Transitiva: Se relacionada con traspasar su valor en beneficio de los demás, y movilizando las motivaciones anteriores.

Cualquiera de los anteriores motivaciones permitirá hacernos mas productivos.

Identificar un por qué y para que permitirá un mejor desempeño en lo que amamos.

Ser leales a nuestra necesidad interior permitirá llevarnos a nuestra auto-realización.

Recuerda en la medida que somos felices, podemos generar en otros felicidad.😊