Las vacaciones Laborales son el derecho al período de descanso remunerado que el trabajador tiene durante 15 días del año laboral Colombiano.

Donde el área de recursos humanos se encarga de suplir las labores que desempeña el trabajador con otros cargos o en su defecto lo reemplaza con alguien, para que este pueda gozar del beneficio.

Algunas organizaciones permiten cancelar parte de las vacaciones a cambio que el empleado continué trabajando.

Sin embargo lo más recomendable es que este disfrute a totalidad su perìodo por salud mental y física.

A continuación algunos beneficios de las vacaciones laborales expuestos por la Universitat De Valéncia:

  • Disminución de la Presión Arterial: Durante el período se disminuye el riesgo de padecer hipertensión arterial y enfermedades cardíacas.

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  • Reducción del estrés: Ante la desconexión de la rutina, alejándose del estrés y experimentando nuevos ambientes.

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  • Estado de Animo: Durante este tiempo se fortalecen los vínculos afectivos con la familia, amigos y conocidos.

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  • Aumento de la calidad del Sueño: Durante este período las personas pueden dormir por mas horas.

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Disfruta de las vacaciones, descansa y renueva la energía.  

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CEO | Consultor Online | Creadora y Editora | Profesional en Psicología y Coaching | Especialista en Recursos Humanos con experiencia es el área para diferentes sectores| Programas de Empleabilidad | Redes Sociales | Web: www.cvcoachingvocacional.com  e inquietudes en atención al cliente.

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