Los Exámenes Médicos Ocupacionales de ingreso nos permiten valorar el estado del candidato psicológica y fisiológicamente para determinar los factores de riesgo y la existencia de consecuencias en la persona por dicha labor el cual se expide con una síntesis  final como APTO o NO APTO al cargo. Cabe agregar que dichos exámenes  se encuentran definidos acorde a la Matríz de Exámenes Médicos Ocupacionales avalado por la Administradora de Riesgos Laborales de la Empresa.  

A mayor nivel operacional del cargo se aplicarán más exámenes médicos ocupacionales debido a la exposición ambiental que enfrenta el futuro trabajador, estos incluye anamnesis, exámen físico completo y para cargos específicos pruebas clínicas y paraclínicas como laboratorio e imágenes diagnósticas y electromiografía con su diagnóstico y recomendaciones. 

Por tal motivo en caso que desee generar un resultado positivo sería importante mantener una alimentación saludable, ingerir suficiente agua,  no consumir licor, cigarrillo o estimulantes, realizar ejercicio constante, dormir lo suficiente y mantener el equilibrio entre mente y cuerpo. El día del examen no dude presentarse en ayunas y sin preocupaciones.

Recuerde que el objetivo es valorar si es APTO o NO APTO a las condiciones del cargo ofrecido, donde el médico será el encargado de generar un diagnostico; este resultado será enviado a recursos humanos de la organización, quienes teniendo en cuenta el criterio clínico deberán  velar por la salud del individuo y el por el buen funcionamiento de las operaciones de la empresa.

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Psicóloga de Profesión y Coach Ontológico, especialista en Recursos Humanos, trabajó durante varios años en el área mencionada con énfasis en selección de personal para diferentes sectores empresariales, aplicando diferentes tipos de reclutamiento hasta la incorporación laboral de cada uno de los beneficiarios garantizando su adaptación y permanencia en el trabajo.

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