Al ser contratado en una empresa o negocio por muy sencilla que sea la labor deberás recibir la INDUCCIÓN DE PERSONAL.

Esta es la socialización de la historia del negocio, misión, visión, estructura organizacional, marco legal, productos y funciones a realizar.

Esta INDUCCIÓN DE PERSONAL deberá registrarse en los documentos de la organización.

Al igual que la comprensión y entrega del manual de funciones, donde se expresa detallada de las tareas del cargo.

También en el uso adecuado de los elementos de protección personal y dotación general para la realización de la actividad.

Durante días serás acompañado por un colaborador en la labor, mientras interiorizas el procedimiento particular del negocio.

Es importante mantenerse receptivo y ante cualquier duda preguntar para evitar errores.

También se aprovechara para conocer otros cargos y procesos que se relacionen con la actividad a realizar.

Cabe agregar que recibirás un recorrido por el lugar, socializando las zonas de trabajo y restringidas.

Al igual que las reglas de orden y aseo, el uso responsable de los recursos.

Durante el proceso se firmara el contrato de trabajo, donde se detallan los datos del empleador, trabajador, nombre del cargo, funciones, salario, devengos y descuentos.

También obligaciones por parte de el empleador y trabajador, entre otros.

Es importante que verifiques que los datos estén bien escritos y colaborar con la documentación solicitada por recursos humanos.

¡Se amable y sácale provecho a todo!

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CEO | Consultor Online | Creadora y Editora | Profesional en Psicología y Coaching | Especialista en Recursos Humanos con experiencia es el área para diferentes sectores| Programas de Empleabilidad | Redes Sociales | Web: www.cvcoachingvocacional.com  e inquietudes en atención al cliente.

2 thoughts on “¿Qué es la INDUCCIÓN DE PERSONAL?

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