Amor en el Trabajo

Amor en el Trabajo : La Tentaci贸n聽

Si bien es cierto que el empleado pasa el mayor tiempo en el trabajo y el compa帽ero (a) lo seduce al hablar, 聽no es conveniente generar una relaci贸n m谩s all谩.

Amor en El Trabajo : Pol铆ticas de Oficina

En algunas empresas permiten que la pareja de enamorados trabaje en la organizaci贸n pero en diferentes departamentos.

Y as铆 desarrollen su independencia y evitar que se afecten las relaciones laborales.

Siendo una manera de naturalizar dichas relaciones, y generar un trato equitativo.

Sin embargo, ante situaciones dif铆ciles la pareja del empleado puede generar solidaridad ante compa帽ero present谩ndose conflictos.聽

Es de importancia que los miembros de la relaci贸n desarrollen su propia identidad y esfuerzo dentro del 谩mbito laboral.

En ning煤n momento deber铆an incitarse聽una relaci贸n amorosa con alguno de sus colaboradores.

O que otra parte acepta por desconocimiento o porque lo considera como oportunidad para ascender violando su integridad.

Otras compa帽铆as son m谩s radicales y consideran que las relaciones amorosas entre compa帽eros atentan con los ideales de la misma.

En caso de comprobar la existencia de una relaci贸n amorosa por el ente de control, las dos podr铆an ser despedidas.聽

Las relaciones amorosas, incentivan a canales de comunicaci贸n informal y pueden generar un riesgo en la seguridad organizacional.

Que las decisiones y esfuerzos de la organizaci贸n no se definan informalmente.

Todos somos capaces y sin trucos de desarrollar una carrera profesional.

Es cierto que existen excepciones donde personas llegan conocerse y amarse, pero mantenga su imagen profesional.

Vale m谩s su vida privada, su empleo…y 聽隆Haga lo que le plazca fuera de la oficina!

 

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鈻 Los Valores de las Personas

Los Valores que Poseemos

Cuenta la leyenda de dos marineros que iban navegando por los mares del sur, desembarcaron en una preciosa isla para descansar.

Los habitantes de la isla les recibieron con gran entusiasmo y durante varios d铆as les agasajaron con fiestas.

Uno de los d铆as, los marineros decidieron dar un paseo por la isla y se encontraron con una muchacha que estaba lavando ropa en el r铆o.

Uno de los marineros se acerc贸 a ella y le pregunt贸: 鈥溌緾贸mo te llamas?鈥

La muchacha no respondi贸. El marinero pensando que no le hab铆a escuchado le volvi贸 a preguntar: 鈥溌緾u谩l es tu nombre?鈥.

La muchacha se gir贸 y le dijo: 鈥淟o siento no puedo hablar contigo sin estar casada antes鈥.

鈥淓ntonces me casar茅 contigo鈥, le respondi贸 el marinero.

El otro marinero le dijo: 鈥溌st谩s loco! 隆Apenas la conoces!鈥 鈥淎dem谩s hay otras muchachas mucho m谩s bellas que ella鈥.

鈥淢e casar茅 con ella鈥, le respondi贸 el amigo 鈥測 espero que te quedes para mi boda ya que yo ya no me marchar茅鈥.

鈥淐omo tu quieras amigo鈥, le respondi贸 el marinero.

Y as铆 se dirigieron a hablar con el padre de la muchacha para pedirla en matrimonio.

鈥淪e帽or鈥, le dijo el marinero 鈥渄eseo casarme con su hija鈥

El padre se mostr贸 encantado y le dijo: 鈥渇orastero si te quieres casar con una de mis hijas tendr谩s que pagarme una dote de 9 vacas鈥. 鈥溌縞on cu谩l de mis hijas deseas casarte?鈥

鈥淨uiero casarme con la muchacha que lavaba ropa en el r铆o鈥, le respondi贸 el marinero.

Sorprendido ante la elecci贸n del marinero ya que sus otras hijas eran mucho m谩s hermosas, le dijo 鈥渆n ese caso s贸lo tendr谩s que darme 3 vacas鈥.

Reconocer los Valores de los dem谩s

El marinero le replic贸, 鈥淭e pagar茅 las 9 vacas鈥.

Y as铆 fue. El marinero se cas贸 con la muchacha que lavaba ropa en el r铆o y su amigo se qued贸 para presenciar la boda y posteriormente zarpar de nuevo.

Pasado un tiempo el marinero volv铆o por la isla y decidi贸 ir a visitar a su amigo, sent铆a curiosidad por saber c贸mo le iban las cosas y si segu铆a casado.

Al llegar a la isla, vi贸 a un grupo de hombres y mujeres que iban cantando y bailando. En el centro iba una mujer hermos铆sima con el cabello adornado con unas flores.

Se detuvo para contemplar la imagen y ver la belleza de la mujer.

Al cabo de un rato encontr贸 a su amigo.

Se saludaron con gran entusiasmo y el marinero le pregunt贸 si segu铆a casado.

鈥溌or supuesto!鈥,聽 le dijo 茅l “De hecho te habr谩s cruzado con ella de camino鈥.

El marinero no recordaba haberse cruzado con ella.

鈥淪i鈥, le dijo el amigo. 鈥淗oy es su cumplea帽os y est谩n celebr谩ndolo鈥

隆Era la mujer que iba en el centro bailando!.

鈥溌緾贸mo es posible?鈥, le dijo el marinero. 鈥淓sa mujer no se parece en nada a la muchacha que yo conoc铆鈥.

Los Valores Engrandecen a las Personas

鈥淢uy sencillo鈥, le contest贸 el amigo. 鈥淢e dijeron que val铆a 3 vacas y yo la trat茅 como si valiese 9 vacas鈥

Moraleja: El buen trato y la buena educaci贸n no discrimina clases sociales. Preoc煤pate por dar con amor y calidad para recibir de la misma forma y que tu esp铆ritu resplandezca!.

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鈻仿縌u茅 es la INDUCCI脫N DE PERSONAL?

Al ser contratado en una empresa o negocio por muy sencilla que sea la labor deber谩s recibir la INDUCCI脫N DE PERSONAL.

Esta es聽la socializaci贸n de la historia del negocio, misi贸n, visi贸n, estructura organizacional, marco legal, productos y funciones a realizar.

Esta INDUCCI脫N DE PERSONAL deber谩 registrarse en los documentos de la organizaci贸n.

Al igual que la comprensi贸n y entrega del manual de funciones, donde se expresa detallada de las tareas del cargo.

Tambi茅n en el uso adecuado de los elementos de protecci贸n personal y dotaci贸n general para la realizaci贸n de la actividad.

Durante d铆as ser谩s acompa帽ado por un colaborador en la labor, mientras interiorizas el procedimiento particular del negocio.

Es importante mantenerse receptivo y ante cualquier duda preguntar para evitar errores.

Tambi茅n se aprovechara para conocer otros cargos y procesos que se relacionen con la actividad a realizar.

Cabe agregar que recibir谩s un recorrido por el lugar, socializando las zonas de trabajo y restringidas.

Al igual que las reglas de orden y aseo, el uso responsable de los recursos.

Durante el proceso se firmara el contrato de trabajo,聽donde se detallan los datos del empleador, trabajador, nombre del cargo, funciones, salario, devengos y descuentos.

Tambi茅n obligaciones por parte de el empleador y trabajador, entre otros.

Es importante que verifiques que los datos est茅n bien escritos y colaborar con la documentaci贸n solicitada por recursos humanos.

隆Se amable y s谩cale provecho a todo!

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鈻仿縌u茅 papel cumplen las Pruebas Psicot茅cnicas en el Proceso Selecci贸n Personal?

Pruebas Psicot茅cnicas En El Proceso de Selecci贸n

Durante el proceso de selecci贸n se pueden aplicar una o varias prueba psicot茅cnicas.

Dichas pruebas son de personalidad, aptitud , psicometr铆a y proyectiva para conocer la compatibilidad de perfil del aspirante con el聽 requerido.

Donde se presentaran m煤ltiples situaciones que deber谩 responder de forma l贸gica y sincera.聽

Pruebas Psicot茅cnicas y Los Centros Especializados

Cabe agregar que existen centros especializados donde se aprende a c贸mo responder dichas pruebas.

Sin embargo seria una manera deshonesta de contestar porque podr铆a manipular la prueba y brindar un perfil falso.聽

En algunas pruebas se presenta un nivel de distorsi贸n que permite discernir el nivel de sinceridad con que el aspirante respondi贸 la misma.

A mayor sinceridad m谩s puntuales y escuetos ser谩n los resultados, estos 煤ltimos se expresan en comportamientos que tomar铆a el empleado frente a diferentes situaciones.

Sin embargo frente a un evaluador con poca experiencia generar brindar una interpretaci贸n poco funcional.

Donde el candidato que respondi贸 con menor sinceridad pudiese favorecerse en un proceso de selecci贸n.

Por ello la importancia de un profesional con experiencia para interpretar los resultados adecuadamente.

Pruebas Psicot茅cnicas y聽 Pruebas Proyectivas

En las pruebas proyectivas, el trazo, 聽posici贸n y el detalle en el dibujo o descripci贸n, son de suma importancia.

Sin embargo se hace necesario comparar los resultados obtenidos de las pruebas con la entrevista, assesment center y estudios de seguridad.

Cabe agregar que aunque el cargo sea el mismo es diferente para cada organizaci贸n teniendo en cuenta su misi贸n y estructura organizacional.

Seg煤n lo anterior un contador para una organizaci贸n jer谩rquica deber铆a poseer mayor autoridad, y para una plana localizar铆a alguien mas cooperativo.

Sin embargo compartir谩n algunas habilidades o aptitudes en com煤n como son minuciosidad, pensamiento l贸gico, asertividad, manejo del estr茅s y otros.

Ante un perfil din谩mico 聽los resultados del aspirante deber谩n coincidir con el perfil requerido para la organizaci贸n.

Pruebas Psicot茅cnicas y Recomendaciones

Tenga presente que la misi贸n, visi贸n,聽 valores, 聽cultura 聽y聽 ambiente de trabajo sean compatibles a su personalidad.

No basta ser bueno se requiere coincidir con lo deseado, para poder pasar a la siguiente etapa como es la entrevista.聽

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