¿Manifiestas desmotivación y bajo rendimiento laboral?,¿Experimentas sensación de estancamiento o que tus acciones no tienen sentido?, ¿La relación con el jefe o equipo de trabajo se han deteriorado? 

Un dialogo amable y sincero podrían llevar a un mutuo acuerdo para mejorar la situación, estar abierto y receptivo desde el principio, comprender las labores que aparentemente no tienen sentido y la razón por la cual se procede de esa manera  o  proponer mejoras al proceso y ejecutarlas sería una solución.

Sin embargo, si al pasar el tiempo todo sigue igual aún cumpliendo con tu parte y el personal no muestra empatía, conciencia, comunicación, colaboración y respeto frente al  proceso, es quizás por que realmente no has sabido comunicar tu interés adecuadamente o es posible considerar la salida sin dejar “el puesto botado”.

La resistencia se puede presentar porque el proceso es nuevo para la organización, no se ha ESTANDARIZADO o es tedioso y todo termina en la mera LEGALIZACIÓN con ejecución extemporal, porque jamás se interiorizó y el único doliente eres tú.  

De ahí la importancia de simplificar los procesos y no desgastarse, tomarse el tiempo necesario para una pausa y visualizar lo que realmente deseas con empatía y disfrutar del proceso. ¡Jamás te quemes! 

Mantén presente tus objetivos, pon en marcha tu plan con ellos estarás más cerca de lograr lo que deseas.

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Psicóloga de Profesión y Coach Ontológico, especialista en Recursos Humanos, trabajó durante varios años en el área mencionada con énfasis en selección de personal para diferentes sectores empresariales, aplicando diferentes tipos de reclutamiento hasta la incorporación laboral de cada uno de los beneficiarios garantizando su adaptación y permanencia en el trabajo.

Actualmente comparte su conocimiento y experiencia al servicio de todas aquellas personas que desean descubrir habilidades vocacionales en el área laboral contribuyendo a su satisfacción y felicidad.

Te invitamos a visitar www.cvcoachingvocacional.com,  vídeo  o contactáctanos.

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