Haz estado trabajando y sientes que tus esfuerzos no dan resultados

trabaja sin sentido

¿Manifiestas desmotivación y bajo rendimiento laboral?,¿Experimentas sensación de estancamiento o que tus acciones no tienen sentido?, ¿La relación con el jefe o equipo de trabajo se han deteriorado? 

Un dialogo amable y sincero podrían llevar a un mutuo acuerdo para mejorar la situación, estar abierto y receptivo desde el principio, comprender las labores que aparentemente no tienen sentido y la razón por la cual se procede de esa manera  o  proponer mejoras al proceso y ejecutarlas sería una solución.

Sin embargo, si al pasar el tiempo todo sigue igual aún cumpliendo con tu parte y el personal carece de conciencia, comunicación, colaboración y respeto frente al  proceso, considerar la salida sin dejar “el puesto botado” sería una solución.

La resistencia se puede presentar porque el proceso es nuevo para la organización, no se ha ESTANDARIZADO o se volvió tedioso y todo termina en la LEGALIZACIÓN o ejecución extemporal, por que el mismo no tuvo doliente.  

De ahí la importancia de simplificar los procesos, y no te desgastes si no estas de acuerdo, tomate el tiempo para descansar y visualiza lo que realmente deseas hacer para no cometer errores.

Mantén presente tus objetivos y pon en marcha tu plan, con ellos estarás más cerca de lograr lo que deseas.

Para consultas escríbenos y si te ha gustado compártelo. Somos http://www.cvcoachingvocacional.com

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